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Pense numa bela sexta-feira ensolarada. Trancafiado no escritório você mal vê o dia acontecer lá fora – talvez a chuva já tenha até tomado conta do cenário, mas você nem percebeu. Imagine, então, que seu chefe chegou com uma surpresa: você pode escolhertrabalhar no escritório ou em casa hoje. Você daria conta de resistir à tentação de antecipar o fim de semana?

É provável que boa parte dos chefes tenha essa mesma dúvida (seja na sexta ou quarta-feira). E por isso poucas empresas ainda oferecem uma rotina flexível, sem a necessidade de bater cartão todos os dias. Bem, eles estão enganados: trabalhar até duas vezes por semana de casa aumenta a produtividade.

Pesquisas americanas (aqui e aqui) mostram que mudar um pouco a rotina do escritório melhora a satisfação dos funcionários. Eles se sentem menos estressados e cansados, e mais envolvidos com o emprego. Dá para imaginar o motivo: trabalhar de pijama, fazer seu próprio horário, se desligar um pouco dos papos de escritório, e ter liberdade para caminhar quando bem entender não deve mesmo fazer mal a ninguém, certo?

Mas só funciona mesmo se a “mamata” rolar poucas vezes por semana. Por mais entediante que possa ser, o escritório tem seus benefícios. Funcionários que trabalham remotamente acabam se sentindo desconectados do emprego e dos colegas de trabalho, como se não fizessem parte daquilo. Isso, claro, afeta ocomprometimento profissional deles. Além disso, a interação constante com outros profissionais sempre ajuda a impulsionar acriatividade.

Ou seja, pedir para passar uma semana em casa não vai colar. Mas agora você tem bons argumentos para pedir licença pelo menos uma vez por semana. Só falta convencer seu chefe. :p

Fonte: Super Interessante