Vice-presidente de uma fabricante multinacional de peças de infraestrutura, o californiano Sumit Mehrotra nunca foi muito fã do departamento de Recursos Humanos das empresas em que trabalhou. Para ele, eram burocratas que tentavam aplicar regras bobas que ditam quem pode ou não ser promovido. Por isso, em novembro de 2013, quando Mehrotra recebeu […]
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