O bom clima no ambiente corporativo é a qualidade mais valorizada pelos 115 mil profissionais que avaliaram as suas empresas na Love Mondays, comunidade de carreiras que divulga os salários e a satisfação dos funcionários em cada empresa. A comunidade pesquisou profissionais que trabalham em 24 setores da economia e detectou quais são os sete atributos fundamentais para a satisfação dos profissionais com o seu trabalho.

Os benefícios oferecidos pela empresa ocuparam segundo lugar no ranking entre os aspectos mais positivos na visão dos colaboradores. De acordo com Luciana Caletti, CEO da Love Mondays, este é um indicador importante a respeito do momento atual da economia. “Sem grandes expectativas de incrementos salariais ou remunerações variáveis por meio de bônus, os profissionais tendem a valorizar benefícios corporativos como plano de saúde, vale refeição e vale alimentação, pois estes trazem mais segurança e garantia de qualidade de vida para o colaborador e a sua família”, explica.

A competência profissional dos colegas de trabalho foi, por sua vez, a terceira qualidade mais valorizada pelos profissionais inscritos na Love Mondays. “Esse dado é muito interessante para o gestor de RH perceber que a satisfação do profissional depende diretamente da qualidade da equipe de trabalho. Trabalhar com pessoas competentes gera oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, aumentando a satisfação do profissional na empresa”, ressalta Caletti.

O que pode parecer simples, por ser uma obrigação imposta pela nossa legislação trabalhista, também aparece entre as qualidades mais valorizadas: o pagamento do salário em dia. Este aspecto ocupa a quarta posição entre os atributos mais importantes na satisfação dos colaboradores. “Isso reflete um dos grandes medos dos trabalhadores: o atraso nos salários, que pode causar desestabilização na organização financeira das famílias. Infelizmente, em tempos de recessão, questões como esta passam a ser mais frequentes”, pondera.

Já o salário competitivo em comparação ao mercado é apenas a quinta qualidade mais valorizada pelos profissionais brasileiros de acordo como levantamento da Love Mondays. “Todo mundo almeja um bom salário, mas o que chama atenção é o fato de uma alta remuneração ocupar apenas a quinta colocação no ranking. Hoje as empresas investem em outros aspectos como benefícios, treinamento e bom ambiente de trabalho, com isso, os colaboradores estão cada vez enxergando valor nesses aspectos e o salário vem deixando de ser o principal fator de decisão para que um profissional que esteja considerando uma mudança de empresa”, analisa.

Em sexto lugar entre as qualidades mais admiradas e que trazem satisfação no trabalho estão as oportunidades de progressão na carreira. Empresas que possibilitam que o profissional assuma novas responsabilidades e desenvolva a sua carreira internamente tendem a ser bem avaliadas pelos funcionários. Entram nesse caso companhias que têm um plano de carreira bem definido, com metas claras e uma avaliação de performance meritocrática para a promoção dos funcionários.

Por fim, em sétimo lugar entre as qualidades mais admiradas pelos profissionais, foi a flexibilidade no horário de trabalho, ocupando a última posição entre as qualidades mais admiradas pelos trabalhadores. “Temos aí uma tendência que deve aumentar. Cada vez mais as pessoas almejam qualidade de vida e isso, muitas vezes, passar por jornadas de trabalho mais flexíveis, em que há tempo para equilibrar a vida profissional com a vida pessoal”, conclui.

Ranking qualidades mais valorizadas

1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Competência profissional dos colegas
4. Pontualidade no pagamento do salário
5. Competitividade do salário
6. Oportunidade de progressão na carreira
7. Flexibilidade

Qualidades mais valorizadas por setor

Agronegócio
1. Ambiente de Trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Oportunidade de progressão na carreira

Atacado
1. Pontualidade no pagamento do salário
2. Ambiente de trabalho
3. Competência profissional dos colegas

Automotivo
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Oportunidade de progressão na carreira
Bens de Consumos
1. Benefícios corporativos
2. Ambiente de trabalho
3. Oportunidade de progressão na carreira

Consultoria e Contabilidade
1. Ambiente de trabalho
2. Aprendizado
3. Flexibilidade

Construção e Engenharia
1. Ambiente de trabalho
2. Pagamento em dia
3. Benefícios corporativos

Educação
1. Ambiente de trabalho
2. Competência profissional dos colegas
3. Flexibilidade

Eletrônico
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Competência profissional dos colegas

Energia
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Oportunidade de progressão na carreira

Farmacêutico e Saúde
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Competência profissional dos colegas

Governos, ONGs e Associações
1. Ambiente de trabalho
2. Flexibilidade
3. Competitividade do salário

Manufatura Industrial
1. Benefícios corporativos
2. Ambiente de trabalho
3. Competitividade do salário

Metalurgia e Mineração
1. Benefícios corporativos
2. Ambiente de trabalho
3. Competitividade do salário

Mídia e Comunicação
1. Ambiente de trabalho
2. Flexibilidade
3. Competência profissional dos colegas

Químico
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Competência profissional dos colegas

Serviços a Empresas
1. Ambiente de trabalho
2. Pontualidade no pagamento do salário
3. Flexibilidade

Serviços ao Consumidor
1. Ambiente de trabalho
2. Oportunidade de progressão na carreira
3. Flexibilidade

Serviços Financeiros
1. Benefícios corporativos
2. Ambiente de trabalho
3. Competitividade do salário

TI e Telecom
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Flexibilidade

Têxteis
1. Pontualidade no pagamento do salário
2. Ambiente de trabalho
3. Oportunidade de progressão na carreira

Transportes e Logística
1. Benefícios corporativos
2. Ambiente de trabalho
3. Pontualidade no pagamento do salário

Varejo
1. Ambiente de trabalho
2. Pontualidade no pagamento do salário
3. Oportunidade de progressão na carreira

Viagens, Turismo e Lazer
1. Ambiente de trabalho
2. Benefícios corporativos
3. Pontualidade no pagamento do salário

Fonte: Administradores